HR是人力资源（Human Resources）的简称。HR的工作是负责招聘、培训、员工关系、薪资福利、绩效管理等人力资源管理的职能。具体包括招聘和选择合适的员工、提供培训与发展机会、管理员工关系、处理员工薪资和福利事务、制定和实施绩效管理计划等。HR的目标是确保组织有能力吸引、留住和培养优秀的人才，并在员工与组织之间建立和谐的关系，提高员工的工作效能和组织的绩效。