价值观就是从主体的需要和客体能否满足主体需要的角度，考察和评价各种物质的、精神的现象及人们的行为对个人、社会的意义。

职业价值观

职业价值观是人们对职业和劳动岗位的看法。正确的职业价值观主要表现在为社会做贡献及实现个人人生价值两个方面。因为人们生活环境、生活道路、思想水平、兴趣、性格、能力等诸多方面的不同，所以在择业时往往表现出不同的职业价值观念。

职业价值观的特性

1.职业价值观是因人而异的

由于每个人的先天条件和后天经历不同，其职业价值观的形成也会受到不同的影响。每个人都有自己的价值观和价值观体系。在同样的客观条件下，具有不同价值观和价值体系的人，其动机模式不同，产生的行为也不同。

2.职业价值观是相对稳定的

价值观是人们思想认识的深层基础，它形成了人们的世界观和人生观。它是随着人们认知能力的发展，在环境、教育的影响下，逐步培养而成的。人的价值观一旦形成，便会相对稳定。但在自身状况和外界环境发生较大变化时，职业价值观也会随之而变。

3.职业价值观是具有阶段性的

根据马斯洛的需求层次理论，当人的低层次需求得到满足以后，就会产生更高的需求。从职业人生来看，大多数人的职业价值观是具有阶段性的，特别是随着某一阶段的自身需求得到满足后，性的职业价值观也就随之产生并确定下来。

4.职业价值观不是唯一的

人的职业价值观不是唯一的，择业时会有多个动机支配他的选择，人们常常为选择感到痛苦时，就是英文个人的职业价值观不唯一，而在某个职业中又难以得到全部满足，从而患得患失。