特岗笔试并列成绩的名次计算方法为按照其他考生的排名进行平均，从而得出并列考生的名次。

因为特岗招聘对于教师的素质和能力有一定的要求，且考试难度较大，因此可能会出现多位考生得分相等的情况。

为了公平地进行排名，考试机构会根据其他考生的排名情况，将并列得分的考生的名次进行平均排名。

同时，考生在备考过程中也要对各科目进行重点复习，从而提高自己的分数和排名。

除了考试成绩，特岗招聘还会对教育工作经验、教育教学能力、综合素质等方面进行评估，综合评定出具有出色的/卓越的/优异的/杰出的教育素质的新一代教师。

1.从体检合格的应聘考生中，按照报考岗位考试总成绩(笔试成绩加面试成绩)从高到低依次确定拟聘人选。

2.如拟聘人选最后1名出现有2人或2人以上考试总成绩相同的，则依次按照学历高低、面试成绩的高低、

是否本地生源、是否本省籍及本省高校毕业生、所学专业与应聘岗位学科是否一致、

是否参加过半年以上顶岗实习的师范院校毕业生和是否我省“在校大学生士兵退役复学应届毕业”人员七个条件确定拟聘人选。仍不能确定的，由设岗县对上述条件相同应聘考生进行二次面试。

特岗笔试成绩并列那么名次的话，也是按照从小到大来算嗯，成绩一样的话，也是按顺序来算的，但是其实两人的地位是一样。