2、撰写研究方法，如会议、问卷等。

3、写研究内容，研究通常是带着问题进行的，比如“员工福利问题专题研究”，需要拟几个问题和谜题来研究，根据研究结果对以后的工作决策起到顾问的作用。另一种是进行常规研究，发现一些新问题，想办法解决；

4、进行深入分析，制定解决方案、下一步计划、纠正措施等。根据调查的数据和问题。这一点至关重要。