写行动计划可以按照以下步骤进行：

确定目标：明确行动计划要实现的目标，这个目标应该是具体、可衡量、可达成、相关性强且具有时限性的。

分析现状：对目前的状况进行全面分析，包括现有的资源、能力、人员等，找出优势和劣势，明确行动计划需要解决的问题和挑战。

制定行动方案：根据目标和现状分析，制定具体的行动方案，包括具体的步骤、时间表、负责人和所需资源等。

确定关键指标：为行动计划设定具体的、量化的关键指标，以便在实施过程中进行监控和评估。

制定应对策略：预测可能出现的风险和障碍，并制定相应的应对策略，包括风险控制、应急预案等。

定期评估和调整：在实施行动计划的过程中，定期进行评估，根据评估结果对行动计划进行调整和优化，以确保其能够更好地实现目标。

资源分配：根据行动方案的需求，合理分配人力、物力、财力等资源，以确保行动计划的顺利实施。

监控和反馈：在实施过程中，建立有效的监控机制，及时获取反馈信息，以便对行动计划进行调整和优化。

总结经验教训：在行动计划实施完成后，对整个过程进行总结，分析其中存在的问题和不足，总结经验教训，为未来的行动计划提供参考。

总之，写行动计划需要明确目标、分析现状、制定具体的行动方案、确定关键指标、制定应对策略、合理分配资源、监控和反馈以及总结经验教训等方面入手，以确保行动计划的有效性和可行性。