年底双薪是指在阴历的最后一个月时企业会给员工发放两个月的薪资作为报酬。对于年底双薪国家并没有实质性的规章制度明确，这主要依靠于企业自身有没有这样的习惯，年底双薪是一种福利政策，是对企业员工的一种激励与嘉奖。

年底双薪的一般条件

1、企业对年底双薪有所有的话语权；

2、不同的企业对年底双薪有不同的制度规定；

3、员工在企业发放年底双薪前不能有任何违背企业规章制度的行为和记录。

年底双薪和年终奖的区别

年底双薪给员工发放的薪资与员工平时所获得的报酬是一样的数额，双薪发放在时间和数额上都是固定的，不会轻易做出改变。而年终奖是一种奖励机制，是在员工全年应得的薪资报酬上所额外增加的一笔奖励金，企业会根据员工一年的业绩，工作状态，工作效益来决定所给予员工的奖励报酬的多少。