河南特岗教师报名条件主要包括

①年龄30周岁以下;

②拥有教师资格证书;

③拥护***的领导;

④符合岗位报考要求;

⑤学历为师范类专科或者非师范类本科以及以上学历。

河南特岗教师招聘对象

1.普通高校硬件以及往届毕业生，学历方面要求为本科以上文化水平;

2.普通高等院校师范专业应届以及往届毕业生，要求为专科学历。

河南特岗教师招聘条件

1.对祖国充满热爱，拥护中国***的方针路线以及社会主义制度，对教育事业充满热爱，与招聘岗位相关要求保持相符，同时也要达到《教师法》《教师资格条例》法律规定的身心条件以及普通话水平，志愿到农村以及基层学校任教;

2.符合幼儿园以及中小学新时期教师职业行为相关准则与要求，没有出现过严重的违法犯罪行为，没有刑事犯罪记录，同时也不能有其他明确要求的违法记录。

3.已经顺利拿到教师资格证书，如果还没有取得正式资格证，可以持《中小学教师资格考试合格证明》进行报名，同时要求在聘用手续办理之前顺利拿到教师资格证书。

3.报考岗位要求。如果应聘初中教师，要求最低学历为本科;应聘音乐、美术以及体育等教育岗位，需要持《中小学教师资格考试合格证明》或者教师资格证。

扩展

特岗教师和编制教师有什么区别

考试难度不同

相对来说，特岗教师笔试考试内容相对于编制教师笔试难度上比较简单。一般来说特岗教师考试内容基本固定，重难点也有迹可循，通过率要高一些。教师招聘考试由于是地方自行组织，考试内容难易度由当地招聘单位决定，招聘的岗位人数一般不多，所以竞争比较激烈，难度较高。

福利待遇不同

特岗阶段一般是3年服务期，服务期内的工资水平会比当地有编制的老师低，特岗工作期间的工资来源主要以国家补助和省级补助为主。编制教师的工资则全部为当地财政统发，工资待遇主要包含岗位工资、薪级工资、岗位津贴等构成。

特岗教师服务期满国家教育部发“特岗服务证书”，特岗教师被列为“四项人员"，档案中明确是到基层锻炼的好学历人才。特岗教师服务期满后，至少有三条出路可供选择

1、选择在当地留任，并享受当地教师同等待遇，成为一名有正式编制的教师；

2、异地留转，或参加城镇教师选调考试。城镇学校中小学自然减员的补充，要优先考虑聘用服务期已满、考核合格的特岗教师。

3、重新选择就业。各地***包括教育部门要为此提供方便条件和需要帮助，可以享受加分照顾。

此外，特岗教师三年服务期可作为教龄和评职称的凭证；服务期满特岗教师可以继续考取在职教育学硕士；被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，不用实行见习期，直接转正定级。

公招教师则是直接入编，工作一年后定岗。