女性在哺乳期情况比较特殊，所以职业女性在哺乳期的一些工作和待遇是可以进行调整的。

1、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应安排1小时哺乳时间。

2、从2012年4月28日正式实施，怀孕女职工如果在《规定》正式实施当日及之后生产的可享受98天产假，在之前生产的按照以前规定享受90天产假。

3、怀孕期间检查，所需时间计入劳动时间。

4、晚育女职工，还应增加产假20个工作日，男方所在单位应给予护理假7个工作日。

倡议：用人单位应根据职工需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。