在教师年度考核中，岗位职责需要认真填写，这是考核时评估教师岗位工作的重要参考。一般来说，教师的岗位职责包括但不限于以下几个方面：

1.教学工作：教师需要根据课程要求，设计教学方案，备课，培养学生成绩，带领学生参加竞赛等。

2.教育管理：教师需要参与班级管理，制定班级规章制度，落实行政工作，协助家长做好学生日常管理等。

3.文化建设：教师需要参与学校文化建设工作，创新教育方式方法，让学生更好地接受教育，丰富校园文化活动等。

4.专业发展：教师除了完成教学工作外，还需要不断更新自己的专业知识，提升自己的教学能力和教育理论知识等。

如果教师岗位工作内容有其他方面的职责任务，可以根据实际情况进行填写。对于每一项职责任务，需要评价自己的完成情况、问题和改进措施，提出具体的建议和改进方案，以便更好地改进教学工作。