1、国家一般规定的劳动时间是五天八小时工作制度，同时各个地方政府会规定一个最低的工资标准；2、企业在招聘员工的过程中，就可以与员工进行协商工资。

2、但不得低于最低工资的标准，一般而言双方约定的工资是指5天8小时工资；3、平时加班（周一至周五）应当支付不低于150%的工资；周六周日加班又不能安排补休的，应当支付200%。

3、法定节假日（目前是11天）加班的，应当支付300%的工资；4、日工资的计算方式为：本人工资/21.75；小时工资为：本人工资/21.75/8。