1、也不是那种举世闻名的地方，待遇标准到处都能看到。

2、按人口比例来说，除非你赌上小概率事件：对方的内部人士要出现在百度知道，还要看到你的问题，还要愿意透露情况，算一下有多少机会给你遇到？待遇问题，建议打电话问对方的人事，他们最清楚，也乐意解释。

3、这是他们的工作，有解释的责任，说的也最准确。

4、别人的说法都不可信，员工也未必完全清楚。