1、1.行政部的职能：

2、(1)员工职能：不仅是日常事务，企业的经营理念、经营战略、企业精神、企业文化、用人政策等重大问题都要履行部门的职责；

3、(2)沟通功能：充分沟通，明确传达指令，协调各部门，高效工作；

4、(3)管理职能：文书、接待、车辆、后勤(环卫、食堂、宿舍)安保等。

5、(4)服务功能：提高服务质量，积极为各部门提供后勤保障；

6、2.行政部的职责：

7、(1)起草重要文稿，领导或协助企业策划；

8、(2)材料、信息、宣传、报告等日常行政事务；

9、(3)编写会议纪要和归档记录；

10、(4)员工考勤、考勤统计和报表分析；

11、(5)前台接待，客人来访登记，迎送等。

12、(6)日常安全和消防管理；

13、(7)车辆调度；

14、(8)一般物流；

15、(9)对外宣传和公共关系；

16、(10)组织企业危机管理委员会的机制处理方案；

17、(11)暂时交付的工作；

18、3.行政部的权限：

19、(1)有权对企业的经营计划提出建议；

20、(2)有权对行政检查中发现的问题进行实时处理；

21、(3)按规定程序，对其他部门实施处罚；

22、(4)对违反管理制度的员工进行处罚；

23、(5)合理调动企业行政资源，如车辆、办公设备等；

24、(6)有权建议部门内部员工的任免；