强化理论是美国心理学家和行为学家斯金纳(Skinner)等人提出的一种理论。该理论认为人的行为是其所获***的函数。如果这种***对他有利，则这种行为就会重复出现;若对他不利，这种行为就会减弱直至消失。因此管理要采取各种强化方式，以使人们的行为符合组织目标。