产假是正在工作中的孕妇的一个福利，在这段期间，孕妇可以调整自己的身心状态，让自己在待产或者是产后的时候调理身子，以尽快回到工作岗位。转眼间，2020年已经过了一半多了，各项举措又有了一定的变化，那么大家知道2020年产假新政策及标准是怎么样的吗？再次调整后的产假是什么样子的？如果不大明白，但是家中又有工作中的孕妇，大家可以一起来了解一下，以备日后所需。

一、2020年产假标准

我国《女职工劳动保护规定》第七条第一款规定：女职工生育享受98天产假，其中产前15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

二、2020年产假再次调整

1、产假：90天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生婴儿)

2、产前检查：女职工妊娠期间医疗保健机构约定劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内初查)应算作劳动时间(有些企业怀孕女职工劳动时间内进行产前检查时间计病假、缺勤等侵害女职工合法权益)

3、前工间休息：怀孕七月上每天工间休息小时得安排夜班劳动

4、授乳时间：婴儿周岁内每天两次授乳时间每次30分钟也合并使用

三、产假休完如何巧妙请假

按照《劳动法》的规定，女职工依法享有孕期、产期和哺乳期，一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定，属于女职工与单位协商的范畴，单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳时间，这个是有强制性规定的。

根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

好啦，“2020年产假标准2020年产假再次调整”的有关内容小编就想跟大家分享这么多了，大家自己或者是家中人如果准备生小孩了，记得一定要好好照顾自己，刚生完小孩的人儿也不能大意，也要留心一下，别留下什么病根子。最后，祝大家天天开心，万事如意。