国家公务员考试都会规定一个最低的合格线，进入面试的人员必须达到笔试合格分数线，但进入面试的分数不能以合格线计算，没有固定的分数，进入面试的人员是按照招考比例分数从高到低录取，不光是行测的分数，要看总的分数排名，所以越多越好，笔试过后还有面试，笔试分数越高越能增加录取的几率。

国家公务员考试行测和申论各100分，一般进入面试的比例为1:3，要看每个岗位总体情况。可以参考一下历年的笔试分数线，进入分数线才有机会进入面试。
非通用语职位外语水平考试成绩和银监会、证监会特殊专业职位考试成绩也同时在考录专题网站上公布。
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。