法律分析：1、发放教龄补助，因刑事犯罪或违反国家政策、规定被开除或辞退的原民办、代课教师不享受教龄补助。

2、择优录用：允许合格代课人员，择优进入教师队伍。对于还在岗的代课人员，则要按“以人为本、***统筹、坚持标准、有进有出、积极稳妥、标本兼治”的思路解决。地方***将在岗代课教师问题的解决与择优录取、辞退补偿、纳入社保等措施统筹考虑，特别是要允许那些具备教师资格、符合教师任职条件、素质较好、有一定教学经验的代课人员参加公开招聘，择优进入到教师队伍，最好还能够有一定的政策倾斜。

3、“代转公”。

4、法律依据：《代课教师转正新法规》 清退代课教师这一政策，从其期冀改变我国教育环境的现实迫切性来看，有着一定的刚性要求。迈入2010年，教育部在解决这一问题上 为代课教师的出路着想，提出补偿和保障的概念，给这项刚性政策予以有情执行的空间，也进一步明确了地方各级***在解决这一问题上的关键作用。