1、华为最大的个人股东是任。

2、华为长期坚持“聚财聚人”的理念，建立了广泛的利益共享机制。任只保留了1.01%的股份，其余与员工分享。但任仍利用“有限责任公司可以通过章程对同一股份设定不同权利”的规定，掌握了34%的一票否决权。从而保证他们在公司重大决策中拥有重要的决策权。

3、1990-1997年改制前，员工直接持股期间，员工是华为技术公司真正的股东，享有真实完整的股份。当时老板和员工共同治理华为。