首先了解下事业单位编制。

事业单位编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

一、区别：

1、签订合同对象不同

事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。

政府购买岗位，就是政府购买服务，就是通过发挥市场机制作用，把政府直接向社会公众提供的一部分公共服务事项，按照一定的方式和程序，交由具备条件的社会力量承担，并由政府根据服务数量和质量向其支付费用。

非事业单位编制人员：本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系。

2、待遇不同

事业单位编制人员享受五险一金待遇，有升迁机会，基本没什么考核。

非事业单位编制人员享受低五险，无升迁机会，考核严些。

政府购买服务岗位人员不属于编制内人员，属于合同制工作人员。工资正常比编内人员略低，最大差距应该是公积金的缴纳金额上，会比编内人员低。

3、转正渠道不同

现在进入事业单位正式编制的途径只能是参加事业单位招聘考试。

非事业单位编制合同工本身不在编（包括政府购买岗位），在正常情况下是不可能转正的。

二、三者并没有什么特别意义上的联系。

扩展资料

编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员（在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员。

如：本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系，这些工作人员通常称为临时工。）

在编，就是你已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。

非在编，就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。

举例解析

例如在事业单位，员工可能会有在编和非在编的区别。一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别，工资基数也不一样，尤其退休待遇不一样。现在这种情况各个地方普遍存在。

编制人员和非编制人员，两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工“和”合同工”。所谓编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，现在要进入编制都要经过公开招考的。非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。