1、首先从缴纳比例来看，养老保险：单位每月缴纳21%，个人缴纳8%；医疗保险：单位每月缴纳9%，个人缴纳2%，外加10块钱的大病统筹；失业保险：单位每月缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险：单位每月缴纳0.5%，个人不需缴纳；生育保险：单位每月缴纳0.8%，个人不需缴纳；住房公积金：单位和个人缴纳比例同为8%。

2、根据以上缴纳比例计算出来，单位每月为个人缴纳的社保比例为：21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%。自己缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块。

3、单位缴纳的比例和个人缴纳比例为413：190，也就是说如果自己的社保缴纳了190块钱，那么单位相对应地为员工个人存放了413块钱。计算下来单位交的社保费用其实是个人的2倍还多，所以即使仅从钱上来说，五险一金都是肯定有必要要交的。

更何况现在五险一金不仅关系到养老金的领取，医疗费用的报销，生育津贴，工伤保障，一定程度上的失业保障，甚至各个城市买房资格都对社保做了一定要求。