人才优惠政策是城市吸引人才的重要手段，随着近几年来经济的不断发展，杭州已经跃然成为国内热点城市之一，为了实现持续稳定发展，当地加大对人才吸引的力度，下面我们一起来了解一下，杭州的人才优惠政策都有哪些。

为了加大人才及团队的引进和培养力度，杭州市建立科学规范的人才分类机制，坚持定性与定量相结合，进一步细化人才评价标准。建立人才分类动态调整协调机制，进一步探索市场化的人才评价方式，着力提升人才分类的专业化、科学化水平。

大力引进海内外人才及团队来杭州创新塑业，对于引进的高层次人才按照不同类别，给予一定金额的购房补贴，面向全球大力引进带着重大项目、带领关键技术、带动新兴学科的海外高层次创新创业人才。加大国内外智力柔性引进力度，对引进的高端外国专家实行年薪资助，加强高层次人才事业编制保障，事业单位引进A、B、C类人才时，不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例的限制。

杭州充分发挥高校、企业、科研机构等用人单位的引才主体作用，探索市场化引才新机制。支持人才中介服务业发展，充分调动高层次人才和人才中介机构引才积极性，努力提高引才精准度。

加强人才激励制度的建立，每三年开展一次市杰出人才和突出贡献引进人才的评定工作，分别给予30万和10万元的资金奖励，每两年一次选拔享受市政策特殊津贴人员，给予每人2万元津贴。同时深化实施中青年人才培养计划，对于不同层次的培养人选，给予三至十三万不等的资金补贴。

进一步完善人才创业扶持政策，支持人才创业和进行项目研发，对于海外高层次留学人才在当地创新创业的重点项目，经相关机构评审认定后要吧给予最高一百万元的资助，特别项目可给予最高五百万元的资助。

除此之外，在加大人才创业融资扶持、税收、住房、落户、子女教育等多个方面，杭州均出台了相应的实施细则，可以看出在人才引进方面杭州确定做到了事无巨细的程度，而这些政策的实施也吸引了大量人才来杭州创业就业，从而有效带动了当地经济的发展。