米田共是指一种基于合作的管理风格和团队文化。它的创始人是日本企业家米田英利，他倡导通过建立紧密的团队合作关系来提高企业效率和减少成本。

米田共强调的重点是鼓励员工思考和分享意见，以推动创新和改进。团队成员应该彼此信任，鼓励互相支持和合作，以共同实现目标。此外，米田共还倡导员工间的情感交流和相互理解，以帮助建立和谐的工作环境。

这种管理风格在日本企业中广受欢迎，许多公司都将其视为成功的经验之一，并试图将其应用于自己的企业文化中。