1 待遇相对较低。

2 合同制消防员并非公务员，待遇普遍低于公务员级别的消防员。

另外，由于其合同制的特殊性，福利保障也相对较少，如社会保险、医疗保障、住房补贴等方面。

3 在不同地区和单位，合同制消防员的具体待遇差异较大。

一些地区和单位会给予较好的福利和待遇，如加班费、津贴、奖金等。

因此，具体情况需要根据实际情况具体分析。

1 待遇相对低

2 因为合同制消防员是临时聘用，与专业消防员相比，工资、福利待遇较低，而且聘期有限，没有稳定的工作保障。

3 但是，合同制消防员工作环境固定、岗位相对稳定，另外，有些地区给予合同制消防员一些额外的奖励和补贴，使得待遇有所提升。

此外，在消防队工作既可以锻炼自己的消防技术和管理能力，还可以为社会做出贡献，得到个人成长和内心的满足，这也是一种回报。

1 合同制消防员的待遇相对于其他行业而言并不高。

2 这是因为合同制消防员的工作性质特殊，需要具备一定的专业技能和知识，但是工作环境较为艰苦，工作时间长，且存在一定的危险性。

3 合同制消防员的待遇包括基本工资、津贴、补贴等，具体数额与地区和企业有关。

此外，一些地方还会给予消防员一定的奖励和福利，如住房补贴、医疗保险等。

虽然待遇不高，但是消防员的工作是非常重要的，为保障公众的安全和生命财产安全做出了重要的贡献。

1 待遇相对较低

2 因为合同制消防员并非公务员，薪水待遇较低，且工作压力较大，工作环境也相对较为艰苦。

3 但是，消防员是一项非常有意义和荣誉的职业，能够为保护人民的生命财产安全做出贡献，同时还有一些福利待遇，如社会保险、住房补贴、节日福利等。

此外，不同地区和单位的待遇也有所不同，具体还需了解当地情况。