有一位企业家说过：培训很贵，但不培训更贵，其实就说明了培训对企业的重要性。培训对企业发展促进作用主要表现在以下几个方面：
（1） 通过培训可以统一员工的观念，提高员工凝聚力，进而提升工作效率和质量，促进企业的发展，例如企业里开展的企业文化培训、职责制度培训等等都起到这样的作用；
（2） 培训可以提升员工的素质能力和技能水平，提高工作生产效率和服务水平，增强企业形象，进而增加企业的盈利能力。例如企业一般开展的岗位培训、质量培训、管理者管理技能培训等；
（3） 培训也可以作为激励保留员工的一项重要措施，企业通过提供给员工培训机会，对员工进行培养，让员工对企业归属感增强，进而降低员工的离职率；
（4） 培训另一方面也能保障企业正常的工作秩序，例如企业组织的一些安全培训、行为规范培训等，都是为了维持企业正常工作秩序而开展的培训。
企业对个人发展的作用也就不言而喻了，个人可以通过培训，提升自己的素质能力、业务技能，为未来职业发展打下良好的基础，员工也可以通过培训，不断学习，获得自我价值的提升和目标、理想的实现。