地铁属于企业 ，企业是没有编制说法的，只有事业单位和公务员才会有国家编制。地铁员工是属于国有企业职工，跟公司签订劳务合同，在法律上属于雇佣关系。

编制指组织机构的设置和人员定额、职务分配等。平常所说的编制，其实就是单位的人员限额，人少编多就叫空编，这时单位就可以通过人事部门，经过一系列的严格程序招录新人，这时招录的人也有编制，工资待遇由国家统一规定。一般情况下事业单位是事业编制，公务员是行政编制，企业只分为直签和派遣，正式员工属于直签一类。

地铁公司属于国家单位，地铁都是国家控制的，绝对的根正苗红的国营单位。地铁工作人员有很多分类，干部科员肯定都属于正式编制，俗话说的铁饭碗。当然肯定还有部分合同工人，签订临时工劳动合同，他们属于外编人员，是没有编制的。

地铁的工资待遇在行业内的口碑较为良好，较为正规。其招聘通常是通一些专门的招聘机构进行招聘。随着各项规范制度的出台，加上国家对国企等相关单位的限薪要求，地铁各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。