好的招聘信息既很好的展现公司的优势，又能准确的定位应聘者的要求。

企业介绍：要通过篇幅较短的文字清晰的介绍公司，同时要展现公司的实力及文化、优势等，要能吸引到应聘者

公司福利：要简单、明了而且分类，把企业有的福利展现出来，而且要用有温度的文字描述，不能冷冰冰的描述。

岗位要求：这是非常重要的，要能准确无误的写出岗位要求的能力，比如话务员的岗位要求：1、普通话标准、声音甜美或有磁性；2、良好的服务意识及态度；3、较好的沟及通表达能力。

职业培训及发展：这是必不可少的，出色的/卓越的/优异的/杰出的的人才往往看中的是长远利益，所以会更加关心自己进入公司后发展与晋升，所以一份出色的/卓越的/优异的/杰出的的招聘启事里面一定要有较为吸引人的职业培训及发展介绍。

尊重人才：招聘信息的字里行间里面要透露出公司对人才的尊重和渴望，这也是许多人才较为在意的。

文字描述：如上所述，招聘信息中不要仅仅是冷冰冰的文字，尽量把公司的激情及温度展现出来，让人通过一份简单的招聘信息，就能感受到公司的文化，让应聘人员有感同身受的感觉。