贯彻执行能力 中层干部要善于贯彻执行上级的决议和决定。要把上级下达的工作或目标指标，根据本项目实际，制定行之有效的方案和计划，执行并取得效果。 多向沟通能力 作为一名中层干部，良好的沟通能力至关重要。要把工作做好必须与甲方、监理公司职能部门、专业公司、地方***等建立良好的合作关系。 组织管理能力 管理的本质是指挥他人完成任务的艺术。每个专业和部门的工作目标都要靠专业和部门负责人组织大家来实施。正确处理各种关系，合理协调各方力量，恰当使用各类人才，才能实现最终目标，取得良好效果。 学习实践和创新能力 学习实践和创新能力是中层干部应具备的最基本，也是最重要的能力。知识提高认知，经验提高效率。知识是学出来的，能力是训练出来的。中层干部素质的培养和提高，主要还在于自身的学习、实践。 培养人才能力 公司发展和工作好坏，最关键因素都在于人。合理用人、因人而用也是中层干部素质的重要方面。用人得当则事业兴，用人不当则事业衰。 END 中层干部