在社团面试时，可以问以下类型的问题：

1. 自我介绍类问题：询问候选人关于他们的背景、兴趣、经验和技能。

2. 社团相关问题：询问候选人对于社团的了解程度，为何选择加入社团，以及期待在社团中做什么。

3. 领导力和团队合作问题：询问候选人关于领导和团队合作的经验和能力。

4. 问题解决和困难应对问题：询问候选人在面对困难或冲突时如何解决。

5. 持续参与和时间管理问题：询问候选人加入社团后的参与程度和时间管理。

可以根据实际需要来灵活调整和增减问题数量。

一般会问以下问题:

靠前，参加社团组织，你认为你最大的优势是什么？

第二，作为一名社团组织人员，你认为最应该具备什么样的素质？

第三，如果有幸参加社团组织，你将怎么做？

问题五:谈谈你的优点和缺点 思路: 1、不宜说自己没缺点。

2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、 可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。